潘集區(qū)人社局長馮奇——潘集區(qū)人社領域民生保障政策全面解讀

（1）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī)，擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。 （2）負責促進就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，會同有關部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，提出就業(yè)資金安排計劃并組織實施，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。 （3）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬定并貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關政策和標準，貫徹實施全國、全省、全市統(tǒng)一的社會保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法。 （4）貫徹執(zhí)行全市機關事業(yè)單位人員工資收入分配的有關政策，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實機關企事業(yè)單位人員福利和離退休的相關政策。 （5）負責事業(yè)單位人事制度改革工作，實施相關改革配套政策，參與人才管理工作，落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。 （6）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門做好有關人員調(diào)配工作，貫徹實施國家榮譽制度，落實政府獎勵制度。 （7）綜合協(xié)調(diào)全區(qū)引進國外智力工作，擬定引進國外智力規(guī)劃。 （8）貫徹執(zhí)行全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。 （9）貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁有關制度辦法和勞動關系相關政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，貫徹消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法，組織實施勞動監(jiān)督、協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件，協(xié)調(diào)處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。 （10）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。